Caja Ingenieros Vida y Pensiones, empresa del Grupo Financiero y Asegurador Caja de Ingenieros y con sede en Barcelona selecciona a un/a:
Técnico/a Back Office – Departamento de Valoración y Control de Inversiones
Funciones y Responsabilidades
Formando parte del equipo de Valoración y Control de Inversiones realizará las siguientes funciones:
* Realizar las funciones de Back Office de la actividad de la Aseguradora de Vida y de Fondos de Pensiones.
* Ejecutar el proceso de valoración diaria de Fondos de Pensiones y periódica de las Carteras de Vida de la Aseguradora.
* Resolución de incidencias generadas en los procesos de valoración.
* Generar informes desagregados de las inversiones financieras de la entidad.
* Generar reporting regulatorio para los órganos de supervisión.
* Participar en los proyectos del área e interdepartamentales.
Perfil del candidato/a
* Titulación: Licenciatura en ADE/Economía/Actuariales/Matemáticas o similar.
* Valorable experiencia en el sector financiero-asegurador, preferiblemente en valoración de fondos de pensiones.
* Valorable conocimiento de la normativa relacionada con los Planes y Fondos de Pensiones y con los Seguros de Vida.
* Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollar sus funciones en el ámbito financiero-asegurador.
Conocimientos específicos
* Paquete Office, especialmente Excel y Access.
* PAR/GOLF.
* Bloomberg.
* Programación Visual Basic.
Competencias e idiomas
* Bilingüe castellano/catalán.
* Buena capacidad de comunicación verbal y escrita.
* Capacidad de relación y de trabajo en equipo.
Condiciones del puesto
* Contrato indefinido.
* Jornada Completa a turno partido.
* Beneficios Sociales.
* Flexiworking, a partir de los 3 meses de incorporación (2 días fijos semanales).
* Ubicación: Barcelona.
En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.