Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
Responsabilidades:
* Planificar las necesidades de personal de Transporte Interno/Reciclaje en coordinación con el/la Jefx de Transporte.
* Elaborar el plan de Rutas para el suministro de tiendas, siguiendo los criterios de optimización de costes. Revisar periódicamente el Plan General de Rutas en coordinación con el/la empleadx con funciones de Jefxde Logística Transporte.
* Disponer, elaborar y supervisar los comprobantes de facturación para los transportistas y empresas de reciclaje.
* Garantizar el correcto abastecimiento de los otros departamentos con los medios de transporte y palets necesarios.
* Supervisar la correcta gestión de recogida de residuos y reciclaje.
* Realizar el seguimiento de la productividad del departamento de Transporte.
* Impartir formación al personal en la correcta utilización de las herramientas de trabajo según las normativas legales, especialmente las de prevención de riesgos laborales.
* Controlar y gestionar las ratios más representativas del Departamento.
* Realizar el seguimiento de los flujos y mercancías dentro del almacén.
* Supervisar y gestionar la limpieza del almacén.
* Garantizar la preparación y realización de inventarios de almacén.
* Gestionar al equipo a tu cargo de acuerdo con los principios de empresa y cultura directiva. Realizar la planificación de trabajo y sus vacaciones en coordinación con tu responsable directx.
* Disponibilidad horaria.
Se valorará:
* Experiencia en el sector logístico.
* Experiencia de más de un año en gestión de equipos.
* Movilidad geográfica.
* Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Un salario competitivo y beneficios sociales.
* Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión?
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