En Zetes, empresa líder en soluciones tecnológicas para la optimización de la cadena de suministro y la identificación de productos, buscamos un Técnico de desarrollo y soporte con formación en Grado Superior o equivalente. Si tienes experiencia en programación de PLCs y te motiva trabajar en proyectos desafiantes, ¡queremos conocerte!Responsabilidades:Diseñar y automatizar procesos industriales para mejorar la eficiencia y productividad.Desarrollar sistemas de visualización en HMI que faciliten la interacción y monitoreo de los procesos.Elaborar documentación detallada derivada del estudio y análisis de los procesos implementados.Supervisar y optimizar los desarrollos de PLC, implementando mejoras en equipos ya instalados.Configurar y poner en servicio dispositivos de captura de datos, como cámaras y estaciones RFID.Realizar mantenimiento in situ de los equipos instalados, asegurando su correcto funcionamiento.Llevar a cabo validaciones FAT de las soluciones desarrolladas, garantizando su calidad y eficacia.Requisitos:Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Electrónica, Automatización Industrial o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares, demostrando competencias en programación y automatización.Idiomas: Inglés nivel intermedio, capaz de leer y comprender documentación técnica.Conocimientos técnicos:Programación intermedia de PLCs: Beckhoff (TwinCAT 2/3), Siemens, Omron; lenguajes FUP, KOP, AWL.Comunicaciones industriales: KNX, LonWorks, Profibus CP y DP, MPI, Ethernet, Modbus, entre otros.Interpretación de planos eléctricos y esquemas técnicos.Manejo de PC y paquete Office; se valorará conocimiento avanzado en configuración de redes y Wi-Fi.Otros:Disponibilidad para viajar.Permiso de conducir vigente.Ofrecemos:Incorporación a una empresa innovadora y en constante crecimiento, reconocida por su experiencia en tecnologías para la cadena de suministro.Participación en proyectos de vanguardia que impactan en múltiples sectores industriales.Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Paquete retributivo competitivo (fijo + variable), acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Formación continua a cargo de la empresa.Plan de pensiones a partir del segundo año.