Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad única para ti! En HH Hunters estamos en un momento de crecimiento y transformación y estamos buscando un / a Responsable de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa que se dedica a la promoción inmobiliaria, turismo con dos establecimientos y además, inversión financiera.
En este nuevo capítulo, buscamos una persona joven, dinámica y proactiva que sea capaz de liderar la creación de un nuevo departamento de Personas. Hasta ahora, hemos tenido un enfoque más administrativo en la gestión de recursos humanos y, con la jubilación de nuestro actual responsable, se presenta la oportunidad perfecta para construir algo realmente especial desde cero.
* Construcción de un departamento de RRHH desde cero : Serás el arquitecto de un nuevo espacio donde se cultivará el talento y la cultura de la empresa.
* Participación directa con la consejera delegada y el equipo directivo : Tendrás la oportunidad de ser parte del proceso creativo en el desarrollo de estrategias clave para el crecimiento y desarrollo del talento.
* Ambiente de trabajo saludable : Disfrutarás de un entorno familiar, flexible y en constante evolución, donde tus ideas serán bienvenidas.
Cómo será tu día a día?
* Escuchar y analizar el estado actual de los empleados : Investigarás las inquietudes y necesidades de nuestro equipo, lo que te permitirá definir áreas de mejora y trabajar en ellas.
* Gestión de la selección de talento : Participarás activamente en el reclutamiento, la planificación de formación y la realización de encuestas de clima laboral, asegurando su seguimiento adecuado.
* Evaluar y optimizar sistemas de retribución : Te encargarás de analizar y mejorar los sistemas de compensación y crear planes de carrera, además de resolver conflictos de manera efectiva.
* Construcción de un ambiente de trabajo inclusivo : Fomentarás un espacio respetuoso y motivador donde todos se sientan valorados.
Qué buscamos en ti?
* Con carácter y visión : Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y entendimiento de la esencia de una empresa familiar.
* Formación actualizada en recursos humanos o áreas afines : Si tienes conocimientos en gestión empresarial o áreas relacionadas, ¡será un gran plus!
* Experiencia básica en empresa : No necesitas ser un experto, lo importante es que tengas muchas ganas de aprender y crecer.
* Habilidades sociales : La comunicación, la empatía, el rigor, la proactividad y el trabajo en equipo son esenciales para nosotros.
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