Nuestro objetivo es demostrar nuestro propósito en las tiendas, donde la satisfacción de nuestros clientes es principal. Si compartes este objetivo y deseas ayudar a que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, esto es tu sitio.
Funciones del equipo
Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente.
Responsabilidades del Visual Merchandising
* Lanzamiento y revisión de nueva normativa de imagen en la tienda: Garantizar la implantación y mantenimiento de la imagen corporativa.
* Planificación y adaptación de espacios comerciales: Planificar, adaptar y hacer seguimiento de espacios comerciales junto a los líderes de sector (SAS, Showroom, cabeceras, podium temáticos, comercio, implantación de producto) y espacios no comerciales (oficinas, puntos de venta, zona de proyectos…)
* Integración de servicios y partners: Integrar los servicios y partners en el recorrido de cliente, manteniendo una visión transversal de la tienda como un medio físico donde no sólo se ofrecen productos, sino interacciones y relaciones en el marco de una empresa plataforma.
Comunicación y asesoramiento
* Estar al día con las últimas normas de Concepto: Estar al día y comunicar en la tienda las últimas normas de Concepto.
* Influir en la creación de soluciones de visual merchandising: Influir, co-crear y asesorar a los equipos para generar soluciones de visual merchandising comerciales, inspiradoras y eficientes que cumplan con el Concepto de LM.
Gestión de recursos y rentabilidad
* Gestión de KPIs: Gestionar, analizar y comunicar al CODIR tienda los KPI´S cualitativos y cuantitativos para el control de actuaciones en tienda.
* Auditorías de visual merchandising: Preparar las auditorías de visual merchandising colaborando con la Dirección de concepto.
* Seguimiento de cuentas de visual merchandising: Hacer seguimiento de las cuentas de visual merchandising, con una orientación hacia la eficiencia y el retorno de la inversión.
* Participación en presupuestos anuales e inversiones: Participar en los presupuestos anuales e Inversiones tienda.
Liderazgo del cambio cultural
* Canalización de creatividad: Canalizar la creatividad de la tienda e influir al CODIR tienda para alinearse con la estrategia de la empresa.
* Facilitación del cambio en hábitos de trabajo: Facilitar el cambio en los hábitos de trabajo para ser constructivo y eficaz.
Perfil deseado
Entre las habilidades profesionales deseadas destacar que se busca una persona que demuestre sentido estético, capacidad para buscar soluciones creativas, adaptabilidad, iniciativa, rigor, sentido del detalle, toma de decisiones, capacidad organizativa y muy buen relacional.
Además de destacar en sus skills personales un alto nivel de escucha, elevada capacidad de estructurar y presentar la información. Discurso inspirador. Proactivo y autónomo.
Preferiblemente con formación en Marketing Customers experience, Neuromarketing, Visual Merchandising y escaparatismo, herramientas de escenificaciones Autocad y Sketchup, formación en interiorismo básica, tendencias y estilos, composición, booster, escucha activa y negociación.
Beneficios de trabajar con nosotros
Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.
Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.
Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.
Cambiar nuestro mundo está en nuestras manos
La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que estamos comprometidos con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.