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Miembro del Consejo • Torrejón de Ardoz
Descripción del trabajo
Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Estamos buscando un / a Consultor / a cuya responsabilidad principal será mantener y mejorar el nivel de la infraestructura (Seguridad Mainframe) mediante la gestión de los firewalls, los proxies SOCKS y sus componentes relacionados, así como la revisión de la arquitectura.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Principales funciones :
* Mejora de las reglas de seguridad de z / OS (STS)
* Implementación de la solución IAM
* Implementación global de 2FA para controlar todo el acceso al mainframe
* Documentación y reporte de actividades
* Gestión de temas específicos y seguimiento integral con el PMO de Seguridad de Mainframe
* Contribución al comité de dirección y auditorías
Beneficios :
* 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
* Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible, eligiendo productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
* Metodología SmartWorking para equilibrar tu vida laboral y personal.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
* Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros para formaciones específicas.
* Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa y networking para conectar con la comunidad.
* Programa de referenciados para atraer a talentos excepcionales.
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!
Cómo será el proceso de selección?
1. En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador.
2. En la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica.
3. Por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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