Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en los canales Wholesale, Ecommerce y Retail, con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad, por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas sean tratadas con valor y toda nuestra atención.
Ampliamos nuestro equipo de recursos humanos con un perfil de Controller especializado en el diseño y seguimiento de los horarios de tiendas y gasto de personal. Su labor incluirá brindar apoyo al departamento de HR en el proyecto de desarrollo de los horarios de las tiendas, teniendo en cuenta productividad y tasa de conversión, entre otros medidores, y la supervisión de datos sobre planificación de la fuerza laboral, así como en la implementación y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) de Recursos Humanos, especialmente en lo referente al coste del personal.
Responsabilidades
1. Análisis de datos y gestión de proyectos específicos liderados por HR.
2. Desarrollo, implantación y seguimiento del modelo de horarios de las tiendas, teniendo en cuenta indicadores tales como productividad y tasa de conversión.
3. Planificar y coordinar el gasto de personal de la compañía.
4. Participar en la elaboración del dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de personas y su impacto en el negocio, tales como rotación y movimientos de personal.
5. Participación en auditorías aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de personas.
6. Diseñar y llevar a cabo el proceso para recopilar, gestionar y garantizar la precisión de los datos de Recursos Humanos, así como las herramientas necesarias para reportes y análisis efectivos relacionados con el monitoreo financiero de HR.
Competencias
1. Persona analítica y con visión estratégica.
2. Orientación al detalle.
3. Persona dinámica.
4. Excelente nivel de comunicación hablado y escrita.
Requisitos
1. Formación en ADE, Económicas, matemáticas.
2. Nivel avanzado de Excel.
3. Formación complementaria deseada: sobre RRHH, Data Analyst.
4. Experiencia en HR CONTROLLER de al menos 2 años en empresa RETAIL.
5. Fundamental la realización y control de horarios de tiendas.
6. Valorable conocimiento en la parte de compensación y beneficios.
7. Deseable formación complementaria de RRHH.
Si reúnes estos requisitos, queremos conocerte lo antes posible, déjanos tu CV.
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