Tareas:
1. Mantenimiento Preventivo y Correctivo de la Maquinaria objeto de Asistencia
2. Reparaciones de maquinaria Portuaria, carretillas y grúas, Forklift, Reachteacker
3. Interpretación de planos eléctricos e hidráulicos
4. Detección y Resolución de averías
5. Análisis Predictivo de averías
6. Motores AC y DC
7. Diagnóstico de sensores: inductivos, finales de carrera
8. Reparaciones y Revisiones Mecánicas de Motores, Cajas de Cambios, Transmisiones, reductoras
9. Frenos y demás componentes de la maquinaria
10. Reparaciones y Revisiones de averías Eléctricas/Electrónicos/as
11. Diagnóstico averías en sistemas de comunicación industrial (Can-Bus)
Requisitos:
* Estudios mínimos: Grado Superior/FPII en Ramas Técnicos/as relacionadas: Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, Automoción, Electricidad Industrial, Electrónico/a Industrial.
* Experiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar con categoría oficial de primera.
* Excelente conocimiento del español; conocimientos de inglés son un plus.
* Tareas de Mantenimiento Preventivo y Correctivo.
* Experiencia en reparaciones de maquinaria Portuaria, carretillas, grúas, Reachteacker, etc.
* Conocimientos de electricidad de vehículos industriales.
* Conocimientos de motores de CC y CA.
* Conocimientos en equipos hidráulicos y cajas de cambios (Dana, Allison, ZF).
* Conocimientos de Hidráulica.
* Manejo e interpretación de planos eléctricos e hidráulicos.
* Carnet de Carretillas y Plataformas.
Competencias:
* Capacidad y habilidad para adaptarse a los cambios.
* Capacidad de trabajar con poca supervisión.
* Alto grado de resolución autónoma de tareas.
* Capacidad y habilidad para el trabajo en equipo.
* Proactivo.
* Metódico con buena atención al detalle.
* Afán de superación.
* Habilidad para adaptarse y aprender rápidamente con poco soporte.
* Disponibilidad para trabajar a turnos y en altura.
El desempeño del puesto puede conllevar el desplazamiento temporal o necesidad de viajar a otros centros de trabajo de la empresa o instalaciones del cliente.
¿Qué ofrecemos?
* Contratación a través de la empresa.
* Contratación temporal con posterior incorporación en la empresa.
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