Responsabilidades del Puesto
* Actualización archivos de registro entrega de EPIS, información y formación
* Gestión de la formación
* Reconocimientos médicos
* Gestión documental de coordinación actividades empresariales
* Altas y bajas Seguridad social
* Altas y bajas contrata
* Partes de baja por enfermedad común
* Partes de baja por accidentes de trabajo
* Incidencias del mes
* Recepción y entrega de documentación a los trabajadores/as
* Envío de solicitudes de contratación y finiquitos
* Reportar semanalmente al coordinador
* La presentación de subvenciones
Requisitos Mínimos
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Experiencia en puestos similares de al menos 2 años
Conocimientos de SAP y Excel
Tipo de Puesto
Jornada completa
Beneficios
Horario: De lunes a viernes
Tipos de Compensaciones ComplementariasPosibilidad de Trasladarse / Mudarse
Desplazarse al trabajo sin problemas o planificar mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Preguntas para la Solicitud
* Posee certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT?
* Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Ubicación del Trabajo
Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr