Empresa industrial con presencia en los alrededores de Pontevedra, busca ampliar su departamento de Recursos Humanos con la incorporación de una figura como Técnico/a de Administración Laboral, que integrándose en el equipo de laboral, tendrá las siguientes funciones :
* Control y actualización de bases de datos de empleados (asistencias, contratos, permisos, entre otros).
* Elaboración y gestión de documentos administrativos relacionados con el personal (contratos, renovaciones, cartas, certificados).
* Aplicación y seguimiento de políticas de la empresa en materia de personal.
* Registro y verificación de asistencia del personal (entradas, salidas, ausencias...).
* Gestión y autorización de horas extras según las necesidades de producción y normativa laboral.
* Coordinación con supervisores para validar tiempos trabajados y ajustes en horarios.
* Atención y solución de problemas relacionados con el personal, como conflictos laborales, permisos, incapacidades y quejas.
* Apoyo en la implementación de medidas disciplinarias según normativas internas.
* Coordinación con el área de seguridad y salud en el trabajo en caso de accidentes o emergencias laborales.
* Recopilación y validación de información para la elaboración de la nómina (horas trabajadas, descuentos, bonificaciones).
* Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión del personal.
* Generación de informes sobre productividad, ausentismo y otros indicadores clave para la toma de decisiones.
Nos gustaría que la persona que se incorpore fuese:
* Formación Universitaria en Relaciones Laborales, derecho o similar.
* Experiencia previa de, dos años en funciones similares.
* Valorable experiencia en compañía del sector industrial/productivo.
* Orientación a personas, resolución de problemas y capacidad analítica.