Resumen de la Vacante
Nuestra búsqueda busca una persona con Certificado de Discapacidad para un puesto en Talent Acquisition en una multinacional americana ubicada en Madrid.
Funciones y Responsabilidades
* Buscar e Identificar Talento: Realizar búsquedas proactivas a través de múltiples canales para encontrar talento destacado.
* Gestionar el Proceso de Reclutamiento desde principio a fin: Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo contactos iniciales, entrevistas, negociaciones de ofertas y la incorporación final.
* Colaborar con Directores de Contratación: Trabajan en estrecha colaboración con los Directores de Contratación para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias efectivas y asesorar sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.
* Mejorar los Procesos de Reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alta calidad.
* Promover la Marca Empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento interesado.
* Utilizar Datos y Análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos precisos.
* Liderar Proyectos de Reclutamiento: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.
Requisitos Básicos
* Estadictivo poseso el certificado de discapacidad.
* Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.
* Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.
* Mentalidad Data Driven: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.
* Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.
Cualificaciones Adicionales
* Contrato Indefinido.
* Salario bruto anual 23000 euros.
* El tercer viernes de cada mes es festivo.
* Horario flexible y modelo híbrido de trabajo (2 días desde casa).
* Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades; Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
* Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina.
* Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.