En Setesca Talent estamos colaborando con una compañía líder en el sector asegurador, para incorporar un/a Analista de Procesos en su departamento de Gestión por Procesos y Control Interno. Se trata de una empresa consolidada, con fuerte implantación nacional y un compromiso claro con la innovación y la mejora continua.Buscamos una persona analítica, colaborativa y orientada a resultados, con experiencia en optimización y digitalización de procesos. Valoraremos especialmente experiencia previa en el sector financiero o asegurador.Funciones principales:- 🔍 Análisis y optimización de procesos: Identificación de áreas de mejora y rediseño de procesos para aumentar eficiencia, reducir costes y garantizar la calidad.- ⚙️ Digitalización y automatización: Participación activa en proyectos de transformación digital y automatización de procesos y servicios.- 🤝 Colaboración interdepartamental: Trabajo transversal con distintas áreas para el desarrollo e implementación de mejoras.- 📄 Documentación y formación: Actualización de documentación de procesos y formación a equipos en nuevas metodologías y procedimientos.🛠 Competencias técnicas:- Conocimiento y experiencia con herramientas de automatización de procesos (UiPath, Blue Prism, Power Automate).- Dominio de herramientas de modelado y documentación de procesos (Bizagi, Visio, ARIS, entre otras).- Familiaridad con metodologías de mejora continua (Lean Management, Six Sigma, Kaizen).- Capacidad para analizar datos e indicadores de eficiencia operativa (KPIs, ROI de proyectos, etc.).Requisitos mínimos:- 🎓 Formación: Grado en Ingeniería Industrial, de Procesos o similar.- 💼 Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector financiero o asegurador.- 💡 Competencias: Perfil analítico, buenas habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo.¿Qué se ofrece?📈 Estabilidad y desarrollo profesional- Contrato indefinido y jornada completa.- Formación continua y específica.- Oportunidades de crecimiento en una empresa sólida.🕓 Flexibilidad y conciliación- 30 días laborables de vacaciones.- Flexibilidad horaria y cuatro meses al año con jornada intensiva.- Modelo híbrido de trabajo, con posibilidad de teletrabajo parcial.🎁 Beneficios y retribución- Retribución flexible, que incluye: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico y cheque guardería.- Compensación de comida y gastos de desplazamiento.- Seguro de vida.- Otros beneficios sociales: apartamentos vacacionales, ofertas exclusivas, préstamos personales.- Acciones de la fundación corporativa: ayudas al estudio, actividades estivales para hijos/as, clases de inglés, charlas formativas, entre otras.🔎 Si estás buscando un nuevo reto en una compañía sólida, con visión de futuro y foco en la innovación, ¡esta puede ser tu oportunidad!