Técnico / a en Planes de Igualdad y Selección
Funciones a desempeñar en materia de Planes de Igualdad:
* Asesoramiento para la integración de planes de igualdad.
* Creación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad.
* Gestión de formación en materia de igualdad: elaboración de materiales, organización de la formación e impartición.
* Hacer seguimiento y evaluación de dichos planes.
* Elaboración de informes.
Funciones a desempeñar en materia de Selección de RRHH:
* Participación en el proceso completo de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba, entrevistas y selección de candidatos/as.
* Gestión de la base de datos de candidatos/as y el mantenimiento actualizado de los registros de selección.
* Apoyo en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y atracción de talento.
* Coordinación y comunicación con el área de recursos humanos.
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