Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España, y el garante de muchos equilibrios humanos.Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, el espíritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales; todo ello en el contexto del fuerte crecimiento del parque: +100% en 3 años pasados; +50% a horizonte 2030.Como líder del tercio de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con:• Gestión del talento: Formación, desarrollo profesional, seguimiento administrativo y retención de los más de 1.000 talentos que trabajan en Puy du Fou España. Estructuración y puesta en marcha de procesos robustos. Contratación, organización de castings, onboarding de +150 talentos nuevos cada año.• Administración de personal: Gestión de nóminas y contratos, beneficios, y cumplimiento normativo. Importante labor de control de gestión RH. Centro de expertise en planificación y seguimiento de masa salarial para los demás servicios del parque.• Cultura Puy du Fou España, clima y relaciones laborales:Elaboración e implementación de política de desarrollo del talento y planes de carrera de largo plazo; estrategias para fortalecer el compromiso, las relaciones laborales y el bienestar de los talentos, elaboración de un nuevo convenio colectivo, comunicación interna.• PRL, seguridad y salud:Vigilancia de conformidad con la normativa; diálogo con los referentes, talentos y comité; prevención médica / salud.PERFIL REQUERIDOFormación AcadémicaNivel Máster. Titulación superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.Experiencia Profesional• Experiencia mínima de 15 años, de los que 3 a 5 años mínimo en un puesto similar (preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva, o sectores afines, )• Conocimiento sólido en legislación laboral, control de gestión RH, gestión de relaciones laborales y desarrollo organizacional.Competencias Técnicas• Normativa laboral• Control de gestión (presupuestario y planificación)• Gestión de relaciones laborales• Control de herramientas (SI + office) para la gestión de RR. HH.Habilidades y Aptitudes• Liderazgo ; eficacia; comunicación efectiva.• Coordinación de equipos multidisciplinarios. Capacidad de remangarse para entender• Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas.• Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal.• Capacidad de síntesis, de organización y priorización en gestión de tareas y proyectos.Visión compartida El director de RRHH tiene que compartir profundamente la visión fundamental del proyecto: Puy du Fou España pone en valor y celebra la cultura popular, el arraigo profundo, la transmisión cultural y la tradición, a la par que una creatividad propia y una muy alta exigencia artística.Condiciones del Puesto• Tipo de contrato: Fijo• Jornada laboral: Tiempo Completo (presencial)• Reporta a: Dirección General• Supervisión de personal: Sí ; superv.directa: c.15 pax• Oportunidades de desarrollo profesional: SíContacto: earguedas@theskeye.com