Requisitos:
* Administración y Dirección de Empresas, Ingeniero / a, Graduado / a en áreas de negocio o tecnología.
* Deseable formación de postgrado.
* Experiencia laboral de 1 a 3 años en labores similares o de consultoría, preferiblemente con experiencia en el sector asegurador o financiero.
* Deseable experiencia en la gestión de proyectos y / o PMOs.
* Dominio de Excel y PowerPoint.
* Nivel intermedio-alto en inglés.
Responsabilidades:
* Coordinación en la gestión de la demanda de proyectos al área de Tecnología (junto con la Oficina de Transformación), gestionar la visión global de los proyectos en curso, dar soporte a la coordinación de los mismos y elaborar el seguimiento y reporting de la actividad TI relacionada con los proyectos y actividades clave en los que participa Tecnología.
* Definición y creación de los procesos y herramientas necesarias para el funcionamiento de la Oficina de Gestión TI y Proyectos TI.
* Colaboración en otras funciones del área de Tecnología, como la gestión del presupuesto, control y seguimiento de auditorías o la revisión y actualización de los procesos tecnológicos, siendo un enlace entre todas las áreas de Tecnología y con otras áreas de Negocio.
* Establecer los procedimientos de la Oficina de Proyectos de IT, alineados con los procedimientos de gestión de la demanda y gestión de proyectos de la compañía.
* Revisar y mejorar el modelo de seguimiento de proyectos de IT para obtener una visión centralizada y homogénea de los costes, plazos, estado de los proyectos, riesgos, etc.
* Liderar y coordinar el control y seguimiento del porfolio de proyectos en los que participa el área de Tecnología.
* Identificar, consolidar y analizar datos y KPIs: imputaciones de horas, listado de proyectos, equipos, costes, presupuestos, etc.
* Elaborar reporting y cuadros de mando.
* Elaboración de informes para el Comité de Dirección y otras entidades del grupo Aegon.
* Colaborar, cuando se requiera, en otras actividades de gestión propias de la función TI: estrategia TI, procesos, presupuestación, auditorías, administración de terceros, coordinación con otras áreas, etc.
Habilidades:
* Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita a todos los niveles y con distintos tipos de interlocutores (Tecnología y Negocio).
* Proactividad y autonomía.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Orientación a resultados.
* Capacidad de aprendizaje y mejora continua.
* Capacidad de análisis y síntesis de la información.
Nos encontramos inmersos en un proceso de transformación y cambio, donde estamos creando y mejorando muchos de los procesos y tecnologías que utilizamos. Por ello, potenciamos la formación de nuestros equipos y buscamos personas con muchas ganas de aprender y de crear cosas nuevas. Y ello en un entorno de crecimiento de nuestro negocio.
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