El Grupo Rubix, como parte de su crecimiento, está buscando ampliar su equipo en el área de Logística para dar un mejor servicio a nuestros clientes. Seleccionamos una persona como Regional Warehouse Manager en dependencia del COO (Chief Operations Officer).
Responsabilidades
* Liderar los principales almacenes regionales de Cataluña (Eje Rubí - Girona).
* Coordinar la operativa de la Logística de todas las sucursales de Cataluña.
* Implementar procedimientos de trabajo.
* Implementar y hacer seguimiento de KPIs asociados a la operativa.
* Seguimiento e implementación de directrices para el transporte de última milla (cargos, servicios especiales, cambios de agencia, revisión de costes, etc.).
* Gestión del equipo humano de Logística, compuesto por 19 operarios en total.
* Asegurar la fiabilidad del inventario y los conteos cíclicos.
* Gestión de los mantenimientos de la estructura (estanterías, maquinaria, etc.).
* Seguimiento de incidencias y establecimiento de planes correctores.
* Colaboración interdepartamental con Ventas y Customer Service.
Experiencia requerida
Más de 4 años en el sector de distribución u operador logístico, con responsabilidad sobre operativa de almacén, transporte y optimización de procesos.
Formación
Formación mínima de grado superior. Muy valorable Master en Supply Chain y/o formación específica o certificaciones en Lean Manufacturing.
Competencias
* Imprescindible dominio de Excel (demostrable).
* Muy valorable dominio de Power Point y Power BI.
* Valorable experiencia en gestión de proyectos a corto-medio plazo, con capacidad de comunicación, empatía, persuasión y coordinación con equipos internos y colaboradores.
* Enfoque a la Mejora Continua.
* Perfil analítico y ejecutivo.
* Trabajo en equipo.
* Responsabilidad y autonomía, con orientación a resultados.
* Deseable nivel de inglés alto (C1).
Condiciones
1 día de teletrabajo a la semana (después de unos meses). Oportunidad de desarrollo profesional con un rol importante en la Logística de RUBIX. Posición ubicada entre Rubí y Girona.
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