¿Eres un profesional de ventas con conocimientos dentro del sector de la madera, pintura o industrial? ¿Te gusta compartir conocimientos sobre productos técnicos y relacionarte con clientes? ¿Estás buscando una oportunidad para continuar creciendo? ¡este puesto es para ti!
Tus responsabilidades e impacto como Responsable Técnico Comercial serán:
* Establecer y mantener relaciones con los clientes existentes, asesorándolos sobre las tendencias del mercado y manteniéndolos informados sobre las novedades de productos.
* Prospectar activamente y adquirir nuevos clientes B2B (aproximadamente el 20% de tu tiempo) dentro del sector de carpintería, empresas de interiorismo, constructoras…etc
* Mantenerte actualizado con las innovaciones de la industria, las necesidades de los clientes y las tendencias emergentes para ofrecer soluciones personalizadas.
* Ser el punto de contacto directo con los clientes a través de teléfono, correo electrónico y visitas presenciales.
* Proporcionar asesoramiento experto y soporte técnico sobre la gama de productos de la empresa.
* Impulsar el rendimiento de las ventas identificando oportunidades, respondiendo a las consultas de los clientes y asegurando que se cumplan los objetivos mensuales.
* Proporcionar informes regulares a la dirección sobre las tendencias del mercado, comentarios de los clientes y el rendimiento de ventas.
¿Qué buscamos para que tengas éxito en este puesto?
* Profesional de ventas con al menos 5 años de experiencia en un puesto técnico comercial.
* Interés y experiencia técnica en madera, pintura o productos industriales.
* Excelentes habilidades interpersonales combinadas con la capacidad de satisfacer las necesidades de los clientes.
* Domínio del Inglés o francés.
* Capacidad de trabajar de forma autónoma, capaz de trabajar de forma independiente con la flexibilidad para gestionar tu propio horario.
* Permiso de conducir válido y estar dispuesto a viajar para realizar visitas a clientes.
¿Qué te ofrecemos?
* Un puesto dinámico de ventas dentro de una PYME en crecimiento que valora la independencia y la iniciativa.
* Ser parte de una empresa que forma parte de un grupo internacional más grande.
* Una cultura empresarial basada en la confianza, donde los empleados no son solo números.
* Un paquete salarial competitivo.
* Coche de empresa y gastos incluidos.