¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común:
construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma:
ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
¿Qué te ofrecemos?
* Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
* Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
* Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
* Horario Flexible:
L a J de 8:
30/9:
30 a 17:
30/18:
30 y los V de 8:
00 a 15:
00.
* Jornada de verano:
L a V de 8:
00 a 15:
00, durante julio y agosto
* Teletrabajo:
1 día a la semana y 1 adicional al mes
* Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
* Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
* Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
* Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
¿Cómo va a ser tu día a día?
Misión:
Implementar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios de la Organización.
* Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas, programas y procedimientos del área de Compensación y Beneficios.
* Mantenimiento de las estructuras salariales en base a la información de mercado disponible.
* Gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.
* Realización de simulaciones salariales, análisis de brecha salarial, etc. identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.
* Tratamiento de los beneficios corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
* Colaboración en proyectos transversales a otras áreas del equipo de Personas y Cultura.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento;
eres una persona analítica y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Requisitos:
* Graduado/a superior en ADE, economía, etc. Valorable postgrado.
* Experiencia de 7/10 años en una posición similar.
* Inglés avanzado (B2/C1).
* Rigor y ética.
* Excel muy avanzado. Google Suite.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa