Descripción del empleo
* Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía.
* Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad.
* Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager, respecto de la performance del equipo.
* Dar soporte al Store Manager en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda (Gestión de inventarios / Control de Merma / Facturación / Recursos Humanos / Mantenimiento).
* Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
* Apoyo al Store Manager en el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Requisitos
* Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
* Experiencia siendo referente de equipo, acompañando a nuevos empleados en su adaptación y aprendizaje.
* Conocimiento en minimización de merma, recepción proveedores, control de inventarios, entre otras.
* Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
* Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
* Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía.
Información adicional
* Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
* Jugar en equipo siempre.
* Moverte a la velocidad de tus ideas.
* Aprender, desarrollarte y reinventarte.
* Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
* Trabajar en #ModoPeYa : nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él / ella / elle) desde el primer contacto.
CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
#J-18808-Ljbffr