En Setesca Talent estamos colaborando con una compañía líder en el sector asegurador, para incorporar un/a Analista de Procesos en su departamento de Gestión por Procesos y Control Interno. Se trata de una empresa consolidada, con fuerte implantación nacional y un compromiso claro con la innovación y la mejora continua.
Buscamos una persona analítica, colaborativa y orientada a resultados, con experiencia en optimización y digitalización de procesos. Valoraremos especialmente experiencia previa en el sector financiero o asegurador.
Funciones principales:
* 🔍 Análisis y optimización de procesos: Identificación de áreas de mejora y rediseño de procesos para aumentar eficiencia, reducir costes y garantizar la calidad.
* ⚙️ Digitalización y automatización: Participación activa en proyectos de transformación digital y automatización de procesos y servicios.
* 🤝 Colaboración interdepartamental: Trabajo transversal con distintas áreas para el desarrollo e implementación de mejoras.
* 📄 Documentación y formación: Actualización de documentación de procesos y formación a equipos en nuevas metodologías y procedimientos.
🛠 Competencias técnicas:
* Conocimiento y experiencia con herramientas de automatización de procesos (UiPath, Blue Prism, Power Automate).
* Dominio de herramientas de modelado y documentación de procesos (Bizagi, Visio, ARIS, entre otras).
* Familiaridad con metodologías de mejora continua (Lean Management, Six Sigma, Kaizen).
* Capacidad para analizar datos e indicadores de eficiencia operativa (KPIs, ROI de proyectos, etc.).
Requisitos mínimos:
* 🎓 Formación: Grado en Ingeniería Industrial, de Procesos o similar.
* 💼 Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector financiero o asegurador.
* 💡 Competencias: Perfil analítico, buenas habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo.
¿Qué se ofrece?
📈 Estabilidad y desarrollo profesional
* Contrato indefinido y jornada completa.
* Formación continua y específica.
* Oportunidades de crecimiento en una empresa sólida.
🕓 Flexibilidad y conciliación
* 30 días laborables de vacaciones.
* Flexibilidad horaria y cuatro meses al año con jornada intensiva.
* Modelo híbrido de trabajo, con posibilidad de teletrabajo parcial.
🎁 Beneficios y retribución
* Retribución flexible, que incluye: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico y cheque guardería.
* Compensación de comida y gastos de desplazamiento.
* Seguro de vida.
* Otros beneficios sociales: apartamentos vacacionales, ofertas exclusivas, préstamos personales.
* Acciones de la fundación corporativa: ayudas al estudio, actividades estivales para hijos/as, clases de inglés, charlas formativas, entre otras.
🔎 Si estás buscando un nuevo reto en una compañía sólida, con visión de futuro y foco en la innovación, ¡esta puede ser tu oportunidad!