Rive ha ido cambiando la forma de comprar y vender casas desde 2017.
Transparencia, tecnología, datos y sostenibilidad son el núcleo de nuestro trabajo. Nos movemos rápido, escuchamos ideas atrevidas, tomamos riesgos, y asumimos nuestras propias decisiones. Estamos reinventando el sector inmobiliario del futuro.
* Únete al cambio!
En Rive buscamos un Fotógrafo especialista en Real Estate que pueda reflejar los inmuebles con imágenes actuales y aportando la mayor calidad.
Retos que encontrarás
* Realizar reportajes fotográficos de los inmuebles propios y de nuestros clientes.
* Establecer la iluminación adecuada para la realización de las fotos.
* Revisar y editar fotografías, y hacer los cambios necesarios.
* Asegurar que todas las asignaciones estén realizadas y editadas a tiempo para publicarlas.
* Proponer ideas creativas que ensalcen el inmueble.
* Proponer ideas creativas que realcen el valor y la imagen de la marca.
* Contacto con clientes y brokers para identificar necesidades.
* Soporte al equipo de Marketing en cuanto a fotografía en eventos, fotos del equipo, etc.
Eres nuestra persona si cuentas con...
* Experiencia de, al menos, 3 años como fotógrafo.
* Conocimientos en Matterport.
* Experiencia sólida en tecnología digital y paquetes de software de edición fotográfica: Photoshop, Lightroom, Pixlr, Affinity Photo.
* Conocimientos en herramientas de edición de videos: Premiere, After Effects, Filmora, Final Cut, DaVinci Resolve.
* Aptitudes de gestión del tiempo y liderazgo.
Algunas cosas que te ayudarán a tener éxito en el puesto
* Pasión por el sector inmobiliario.
* Creatividad, buen gusto y orientación a detalle.
* Amante de la comunicación y RRSS.
Lo que nos mueve en Rive...
* Crea impacto, únete al cambio: tendrás la oportunidad de crear impacto a través de las fotografías que realices.
* Flexibilidad y ownership: estamos orientados a los resultados y valoramos la autonomía en el trabajo. Nos esforzamos por contar con personas con un gran sentido de la responsabilidad y construir relaciones basadas en la confianza.
* Trabajo en equipo: preferimos el espíritu de equipo y los objetivos comunes a los grandes egos.
* Equipo con mente abierta: nadie tiene todas las respuestas, nos encanta escuchar (e implementar) nuevas ideas.
* Más flexibilidad: Disponemos de un programa de retribución flexible.
* Desconectar es importante: además de los 23 días de vacaciones, te ofrecemos 2 días libres adicionales (24 y 31 de diciembre) y el día de tu cumpleaños.
* Sé tú mismo: sin códigos de vestimenta. Sin juzgar. Sin discriminar. Sé auténtico, no lo queremos de otra manera.
* Ofrecemos contrato indefinido y sabemos valorar (y compensar) tu dedicación, esfuerzo y compromiso.
Lo que puedes esperar de nuestro proceso de selección
* Entrevista inicial con el equipo de Talento.
* Entrevista con el equipo de Marketing.
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