Vivagym es el líder del sector fitness en la Península Ibérica, duplicando su tamaño en 2024 gracias a un ambicioso plan de expansión y crecimiento que pretende convertir VivaGym en el grupo del fitness de referencia en Europa. En la actualidad, cuenta con más de 200 gimnasios que seguirá creciendo en los próximos años.
La posición de Finance Transformation Manager liderará la transformación y digitalización de nuestros procesos y sistemas financieros. Será responsable de contribuir a la eficiencia, innovación y la mejora continua en la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Desarrollo e implementación de una estrategia de transformación y optimización de los procesos y sistemas financieros.
2. Identificar y analizar los procesos contables y administrativos, recomendar e implementar mejoras que favorezcan la eficiencia.
3. Liderar la gestión del cambio para asegurar una transición y la adopción de los nuevos procesos y sistemas.
4. Liderar la integración de las empresas adquiridas en los sistemas y procesos contables y administrativos de la compañía.
5. Proponer, diseñar e implementar controles internos en los procesos financieros que aseguren el cumplimiento y la eficiencia operativa de los controles.
6. Finalizar la implementación de SageX3 y asegurar el desarrollo y mejora continua de la herramienta.
7. Colaboración con los diferentes interlocutores dentro de la empresa para entender sus necesidades y asegurarse de su alineamiento con los cambios en sistemas, procesos y controles.
8. Gestión de los diferentes proveedores de sistemas y consultoría tecnológica.
9. Responsable de la planificación, ejecución y monitorización de proyectos de transformación de la función financiera, asegurándose del cumplimiento de los objetivos del proyecto en tiempo y forma dentro del presupuesto.
Requisitos mínimos
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
1. Pensamiento estratégico y mentalidad innovadora.
2. Orientada a resultados con objetivos medibles.
3. Persona adaptable y resiliente al cambio.
4. Persona colaborativa y capaz de construir relaciones dentro de la organización.
TRAYECTORIA Y EXPERIENCIA
1. Preferentemente grado en ingeniería, administración y dirección de empresas, financiero, contabilidad o campo relacionado.
2. Se requiere una experiencia en torno a 5-10 años liderando proyectos de implantación de sistemas (ERP, tesorería, mejora de procesos).
3. Sólidos conocimientos de procesos, sistemas y tecnologías financieras.
4. Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
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