Trabajador de Panaderia
* Fuenlabrada
Descripcion del trabajo
Leroy Merlin es la empresa lider en acondicionamiento del hogar en Espana (bricolaje, construccion, decoracion y jardineria). La compania ofrece sus productos y soluciones a traves de 137 puntos de venta, web, A y venta telefonica gracias a la labor profesional de mas de 18.000 empleados. En 2022, Leroy Merlin Espana alcanzo una cifra de negocio de 3.328 millones de euros.
En nuestro equipo de Aprendizaje, dentro de la estructura de Talento de Leroy Merlin Espana, tenemos el objetivo y vocacion de ir mas alla que ofrecer acciones formativas para los Equipos. Creamos itinerarios, academias y programas que transforman y contribuyen al desarrollo profesional de nuestros empleados. Si tienes vocacion por acompanar a las personas potenciando sus conocimientos y habilidades, este es tu lugar.
Te hara tener exito en esta posicion la orientacion al servicio (dar respuesta a las necesidades de negocio: nuestra estructura de tiendas, nuestra estructura corporativa central y/o nuestras plataformas logisticas), la proactividad y creatividad, saber trabajar con perfiles de personas muy diversos, tu capacidad de aprendizaje y curiosidad por mantenerte siempre actualizado/a, que cuentes con habilidades de gestion de proyectos y sobre todo que te apasione trabajar con y para las personas, siendo parte de uno de los mejores Equipos de RRHH de Espana (segun el ranking Merco Talento).
Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista de un entorno de colaboracion, donde se vive un proposito comun y compartimos mas alla de una cultura y unos valores cada dia. Te unes a nuestro equipo?
1. Disenar de la mano de negocio, planificar, implementar, seguir y analizar el retorno y efectividad de programas de formacion innovadores y personalizados para diferentes areas de la empresa.
2. Identificar y evaluar las necesidades de capacitacion de diferentes departamentos y desarrollar (de manera interna o a traves de partners) contenidos formativos atractivos y efectivos.
3. Evaluar, seleccionar y acompanar proveedores de formacion externos.
4. Identificar las mejores tendencias y herramientas en aprendizaje y gestion del conocimiento.
5. Facilitar sesiones de formacion presenciales y virtuales, asegurando una participacion activa y el logro de los objetivos de aprendizaje.
6. Coordinacion y gestion de proyectos de formacion (end to end), asegurando su alineacion con los objetivos estrategicos de la organizacion.
7. Gestionar el presupuesto asignado destinado a proyectos de formacion y asegurar su inversion eficiente.
8. Experiencia demostrable (al menos 3 anos) en un rol similar relacionado con la estrategia, gestion de formacion y desarrollo de personas en departamentos de formacion.
9. Excelentes habilidades de comunicacion y capacidad para trabajar en equipo.
10. Capacidad de gestion de mult