¿Tienes experiencia en el ámbito de selección? ¿Te gustaría formar parte del departamento de talento de una gran compañía asturiana?Desde LHH Asturias estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de selección para importante empresa de alimentación con centro logístico en Asturias.Buscamos un/a Técnico/a de Selección que, en colaboración con el resto del equipo, sea capaz de gestionar de manera integral los diferentes procesos de reclutamiento, desarrollando de manera activa la gestión del talento y ayudando a mejorar la organización del departamentoFunciones -Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la toma del perfil hasta su incorporación.-Interlocución con los trabajadores y resolución de cualquier incidencia derivada de la actividad.-Mantener alimentada y actualizada la base de datos de la empresa.-Definir y realizar las descripciones de los puestos, publicar las vacantes, y llevar a cabo los procesos de selección en estrecha colaboración con los responsables de cada área.-Atraer de manera activa el talento a través de los diferentes portales, agencias de empleo, redes sociales y networking.-Coordinar y participar activamente en el proceso de contratación, incorporación y salida con el resto de los departamentos.-Elaboración de reportes periódicos de selección, así como informes de seguimiento de los trabajadores
RequisitosFormación-Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar.Experiencia-Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de selección, preferiblemente gestionando procesos de alto volumen de contratación. -Capacidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de candidatos-Conocimientos de bases de datos, portales de empleo y técnicos/as de búsqueda directa (headhunting) de perfiles especializados en retail.Requisitos-Vehículo propio.Competencias-Proactividad, capacidad de análisis y autonomía.-Excelentes dotes de comunicación y de toma de decisiones.-Capacidad resolutiva y adaptabilidad.-Gran tolerancia a la frustración y al estrés
Responsabilidades
-Contrato indefinido y directamente con la empresa.-Jornada completa (horario flexible) -Posición estable y desarrollo de carrera. -Descuento en compras.-Servicio de fisioterapia-Salario competitivo, acorde al perfil de el/la candidato/a