Actualmente se encuentran en búsqueda activa de un/a asesor/a laboral para su despacho situado en Oviedo.
¿Cuáles serían tus funciones?
1. Resolver consultas laborales de clientes relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y derechos de los trabajadores.
2. Elaborar y tramitar contratos laborales, aplicando los convenios colectivos correspondientes.
3. Supervisar el cumplimiento normativo y proponer medidas ante cambios legislativos.
4. Representar a la empresa o a los clientes ante organismos como la Seguridad Social, SEPE o Inspección de Trabajo.
5. Acudir al SMAC acompañando al grupo de abogados para cualquier conflicto individual o colectivo en materia laboral.
6. Calcular y elaborar nóminas mensuales, incluyendo pagas extras, complementos salariales y finiquitos.
7. Gestionar las liquidaciones de Seguros Sociales a través de SILTRA.
8. Preparar y presentar modelos tributarios (111, 190, etc.).
9. Tramitar partes de alta, baja y accidentes laborales, coordinándose con mutuas y organismos de prevención.
Requisitos mínimos:
1. Formación en Relaciones Laborales.
2. Más de 3 años de experiencia en el perfil requerido.
3. Dominio de A3 sería ideal.
4. Nivel avanzado de Excel y manejo de plataformas de gestión online (SILTRA, Contrat@, Delt@, etc.).
5. Experiencia en el ciclo completo de nómina.
6. Experiencia en el ámbito jurídico y asesoramiento laboral.
7. Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades comunicativas.
¿Qué podemos ofrecerte?
1. Contrato indefinido
2. Salario a convenir, según la experiencia aportada y habilidades
3. Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 15:30
4. Jornada presencial
5. Despacho en Oviedo
6. Buen ambiente laboral
¿Cómo será el proceso de selección?
1. Primera entrevista con un/a consultora/a de Fed Finance.
2. Segunda entrevista vía teams/ presencial con el Director General.
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