Somos doValue. El Primer Servicer de Nueva Generación en España, líder en gestión de crédito empresarial e hipotecario.Estamos buscando la figura de un/a Gestor/a de Cobros especializado/a en deuda hipotecaria para Team4 Collections and Consulting.Las funciones principales a desempeñar serían las siguientes:Emisión y recepción de llamadasAplicación de palancas habituales (refinanciaciones, novaciones, quitas, daciones en pago, cesiones de remate, etcétera)Gestión de cartera asignada según las directrices y la estrategia del clienteReporting diario de gestiones realizadasElaboración y definición de propuestasSeguimiento de las operaciones hasta su formalizaciónLa persona seleccionada, debe cumplir los siguientes requisitos:Experiencia en reclamación de deuda tanto a particulares como a pymesEspecializado/a en deuda de PRODUCTOS HIPOTECARIOSExperiencia en reclamación de deuda ya judicializada con antigüedad superior a 4 años.Conocimiento de palancas habituales (refinanciaciones, novaciones, quitas, daciones en pago, cesiones de remate, etc....)Ofrecemos:80% de TeletrabajoContrato indefinidoSalario 21.000 € brutos fijos anuales más posibilidad de incentivos mensualesPrograma de formación continuada¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidasLiderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradoresEficacia: Actuamos con determinación y proactividadResponsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes¡Queremos poder atraer a los mejores profesionales y personas y asegurarnos que sigan creciendo y haciendo cosas increíbles!¿Sientes que puedes encajar? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!Comprometidos con la diversidadDoValue ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. En DoValue estamos comprometidas/os con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestras empleadas/os un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en DoValue se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.DoValue no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.