¿QUÉ BUSCAMOS?
1. De 3 a 6 años de experiencia aprox. en la gestión y liderazgo de proyectos de diferente tipología.
2. Habilidades en organización, capaz de coordinar y sistematizar las tareas de las diferentes iniciativas de la compañía que vaya a gestionar.
3. Adaptación al cambio, liderazgo no jerárquico y orientación a resultados.
4. Capacidad analítica, toma de decisiones en base a hechos y datos.
5. Persona proactiva, que le guste aprender, preguntar, escuchar y proponer acciones que aporten valor a los clientes de la compañía y a las áreas internas.
6. Imprescindible actitud positiva, sobre todo ante situaciones de conflicto.
7. Buscamos personas con energía en el trabajo propio y sobre todo que la transmitan al resto del equipo.
8. Ganas de aprender y de mejorar en el día a día.
9. Trabajo en equipo, con escucha activa y siempre con una actitud de colaboración, una visión global y la búsqueda del éxito colectivo.
10. Exigente: buscamos un/a profesional que sea capaz de ser crítico/a con el trabajo propio, y con el de los compañeros, dando feedback constructivo.
11. Inglés nivel avanzado.
12. Office nivel experto.
13. Valorable experiencia en el sector de seguros para los ramos de salud y/o hogar.
FUNCIONES
1. Gestión de proyectos estratégicos de la compañía, coordinando y liderando equipos multifuncionales en un entorno dinámico.
2. Responsabilidad de gestión en los proyectos más relevantes de la compañía, con y sin componente tecnológico, principalmente en el ámbito de la transformación digital.
3. Otras líneas de trabajo y proyectos relevantes, como sostenibilidad, proyectos regulatorios, de eficiencia, de negocio, etc.
4. Coordinación de tareas con el responsable de IT y el resto del equipo de trabajo.
5. Responsable de la ejecución de las iniciativas, utilizando nuestra metodología agile.
6. Planificación detallada de la iniciativa, asegurando la participación de todos los miembros del equipo.
7. Gestión de riesgos de proyectos.
8. Realización de pre-morten al inicio y evaluación continua.
9. Seguimiento y reporting del proyecto.
10. Mejora continua en la ejecución del proyecto.
11. Planificación, coordinación y ejecución de la gestión del cambio.
12. Promover un entorno de colaboración y comunicación.
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