En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas.
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.
Administrador / a de Infra y bases de datos
Responsabilidades:
1. Experiencia en administración de sistemas Linux y o UNIX, en particular RedHat y Oracle Linux.
2. Conocimiento de administración de plataforma de Servidores Web y Servidores de Aplicaciones, en particular Apache Web Server y Apache Tomcat.
3. Administración de Bases de Datos relacionales, en especial MySQL Server, tanto a nivel de DBA (gestión de rendimiento de la base de datos) como de Servicio (creación de esquemas, tablas, procedimientos almacenados, índices, triggers, etc.) y análisis de comportamiento de base de datos.
4. Gestión de seguridad de plataforma, incluyendo solicitud y renovación de certificados, instalación, despliegue y habilitación.
5. Idóneo que no obligatorio: experiencia en la gestión de Pases a Producción.
6. Experiencia en gestión de comunicaciones para servidores, incluyendo establecimiento de VPNs y conexiones MPLS, administración y gestión de reglas de Firewall.
7. Experiencia en herramientas de DevOps (Jenkins) y de Gestión de Calidad de Software (SonarQube, OWASP ZAP).
Modo de trabajo:
4 días a la semana teletrabajo, 1 día presencial en la oficina (Alcobenda_Madrid).
Horario:
Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30
Viernes de 8:00 a 15:00
Jornada intensiva en Julio y Agosto.
Beneficios:
1. Sueldo bruto / año 35.000€b / a - 43.000€b / a.
2. 23 días laborables de vacaciones al año.
3. Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
4. Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable).
5. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
6. Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.
7. Estabilidad y carrera profesional.
8. Plan de compensación de referencias internas.
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