Somos Talent Hunter, consultores especialistas en búsqueda de talento de perfiles en diversos sectores como Legal, Financiero, Banca, Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística.
Con quién trabajamos?
Estamos trabajando con una importante empresa internacional encargada de orientar desafíos de movilidad global para empresas y profesionales.
Características del Perfil de Inmigración - Abogada/o Especialista
Requisitos Técnicos y Académicos
* Experiencia: Mínimo 4 a 8 años en asesoramiento jurídico en procesos de inmigración: no lucrativa, golden visa, Digital nomad visa, crue, nacionalidad por residencia, ley de memoria, descendiente, Altamente cualificado, intracompany.
* Legislación: Dominio de la Ley de Extranjería (Ley Orgánica 4 / 2000) y la Ley 14 / 2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
* Idioma: Inglés avanzado (C1) obligatorio; conocimiento de otras culturas anglosajonas es un plus (valorado haber vivido en UK, USA o Canadá).
* Competencias Técnicas: Capacidad para aplicar normativas legales a casos concretos, redactar documentos legales claros y precisos, y resolver consultas específicas en materia de inmigración.
* Comunicación: Habilidades avanzadas para tratar con clientes internacionales, explicando conceptos legales complejos de forma clara y concisa.
* Negociación: Capacidad de negociar con autoridades, clientes y otras partes involucradas.
* Adaptabilidad: Habilidad para trabajar bajo presión, manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos estrictos.
* Trabajo en Equipo: Colaboración fluida en equipos multidisciplinarios.
* Ética Profesional: Fuerte compromiso con la justicia, la transparencia y la confidencialidad.
Funciones del Puesto
* Asesoramiento a particulares y empresas internacionales en procesos de inmigración y nacionalización.
* Gestión y tramitación de visas, permisos de residencia y ciudadanía española.
* Interpretación y aplicación de normativas legales a situaciones específicas de clientes.
* Comunicación directa con clientes anglosajones, explicando cómo las leyes pueden afectar sus decisiones y estilo de vida.
* Actualización constante sobre cambios legales y tendencias del mercado en el ámbito de la inmigración.
Condiciones Laborales
* Remuneración: Salario competitivo, por encima del promedio del sector.
* Desarrollo Profesional: Formación continua en habilidades tecnológicas y comunicativas.
* Ambiente de Trabajo: Cultura de colaboración, inclusión y bienestar.
* Flexibilidad Laboral: Jornada flexible en la entrada y salida, dos días de teletrabajo por semana, política permisiva de permisos personales.
* Conciliación: Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal.
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