This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function En Aqualia, empresa especializada en la gestion del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de almacenero/a para nuestro almacen logistico en Tenerife, con las siguientes funciones: Responsable del stock de almacen y de su correcta gestion. Colaborar en la definicion y mantenimiento de un stock suficiente para garantizar la reposicion de los almacenes del area de influencia definida para el centro logistico. Realizar las reposiciones periodicas necesarias para reponer los materiales consumidos en los almacenes del area de influencia establecido. Gestionar los portes del material de reposicion enviado a cada servicio mediante la plataforma web habilitada al efecto por el proveedor de paqueteria concertado. Utilizar la aplicacion corporativa de gestion de almacenes a nivel de usuario para registrar los movimientos de entradas y salidas del material, dar conformidad a las compras y realizar el cierre mensual de facturacion interna de las reposiciones realizadas. Mantener un sistema de seguimiento de indicadores que permitan una gestion adecuada del centro logistico, aportando las sugerencias y mejoras que considere oportunas en base a su experiencia. Requirements and qualifications Titulacion Requerida: FP Ciclo Medio o Superior. Experiencia Requerida (indicar anos y areas): Minima de 1 ano en puesto similar. Conocimientos Especificos imprescindibles: Herramientas ofimaticas en entorno Windows y manejo de hoja de calculo (Excel), correo electronico, etc, Conocimientos basicos de logistica y organizacion de almacenes. Conocimientos Especificos Valorables: Curso de manejo de elevadora mecanica (carretilla elevadora). Conocimientos Especificos Valorables: Formacion en PRL. We offer Incorporacion a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliacion, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) asi como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distincion de raza, color, religion, sexo, origen nacional, edad, orientacion sexual, identidad de genero o cualquier otra caracteristica protegida por Ley.