Sobre nosotros
Una carrera en Hitachi Rail te ayudará a dejar un legado duradero. Con actividades en todo el mundo, nuestro trabajo está impulsando la transformación digital y la innovación tecnológica. Desde la rica diversidad de nuestra organización global hasta la sostenibilidad e innovación, trabajamos para atraer talentos que se adaptan a nuestras necesidades. Y ahí es donde entras tú.
Madrid Atocha, España (Presencia en sitio)
En Hitachi Rail estamos buscando a una persona para incorporarse a nuestro departamento de mantenimiento, específicamente en las Instalaciones de seguridad en Atocha.
Funciones:
* Mantenimiento preventivo y correctivo de:
• Enclavamientos electrónicos Intersig L905.
* • Motores de desvíos HITACHI (L700H - L826H).
* • Sistema de Caída de Objetos tecnología EDD y/o DCO de Fibra.
* • Sistema de Alimentación ininterrumpida de potencia media (monofásicas & trifásicas).
* • Sistemas de protección contra incendios, aire acondicionado para infraestructura de Edificios Técnicos.
* • Sistema de protección automática de tren LZB y ERTMS Hitachi.
* • Sistema de control de tráfico centralizado CTC 1000 HITACHI y CTC tecnología Siemens/Dimetronic.
* • Sistemas de Detección de Tren: Circuitos de Vía TTC, FTGS y/o FS3000 y Sistema de concentración de circuitos de vía PCS Siemens y ECBL Hitachi.
¿Qué perfil buscamos?
* Formación en Ingeniería Técnica, Grado Industrial, Telecomunicaciones en rama de Electrónica o relacionada.
* Experiencia en trabajos en Señalización y Seguridad Ferroviaria y mantenimiento de sistemas ferroviarios.
* Inglés valorable.
Otros datos a tener en cuenta...
* Sistema de trabajo a turnos según necesidades existentes de lunes a domingo.
* Sistema de guardias 7x24 en horas sin presencia de personal.
* Movilidad temporal para apoyo a proyectos (nacionales e internacionales) con vuelta después del apoyo a origen inicial.
Por nuestra parte te ofrecemos...
* Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente.
* Hitachi Rail Concilia que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.
* Plan de pensiones.
* Plan de retribución flexible.
* Complementos económicos asociados al puesto.
* Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas...
* Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos.