Grupo hotelero con 10 establecimientos en Cantabria.
Análisis Financiero
1. Evaluar el rendimiento financiero del hotel, incluyendo ingresos, costos y márgenes de beneficio.
2. Preparar estados financieros y análisis de tendencias para identificar áreas de mejora.
Presupuesto y Forecast
1. Desarrollar y gestionar presupuestos mensuales, trimestrales y anuales.
2. Elaborar forecast para anticipar ingresos y gastos futuros.
3. Analizar desviaciones y ajustar las proyecciones.
Gestión de Ingresos
1. Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad mediante estrategias de precios dinámicos y segmentación de mercado.
2. Analizar la rentabilidad de diferentes segmentos, como grupos, clientes corporativos y turistas individuales.
Control de Costos
1. Monitorear y analizar los costos operativos para identificar oportunidades de ahorro.
2. Gestión de inventarios.
3. Establecer políticas y controles para evitar gastos innecesarios.
Evaluación de Inversiones y Proyectos
1. Analizar la viabilidad financiera de nuevas inversiones, expansiones o renovaciones.
2. Preparar informes para asesorar en la toma de decisiones sobre adquisiciones o mejoras de activos.
Cumplimiento y Auditorías
1. Asegurarse de que todas las operaciones financieras cumplan con las normativas locales e internacionales.
2. Colaborar con auditorías internas y externas para garantizar la transparencia financiera.
Relación Interdepartamental
1. Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, operaciones, marketing y recursos humanos para alinear objetivos financieros.
2. Proveer orientación sobre las implicaciones financieras de las decisiones operativas.
Condiciones Laborales
1. Contrato indefinido.
2. Salario en función de la experiencia aportada.
3. Un ambiente de trabajo profesional y de apoyo.
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