Maintenance Supervisor / Supervisor / a de mantenimiento - ATEINSA
Título de Puesto : Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSA
Centro de Trabajo : Cerro Negro
Propósito del Puesto : Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.
Relaciones Profesionales / Network :
* Internas : Logística, Ingeniería, Calidad, EHS
* Externas : personal de Renfe en el sitio y otros mantenedores
Responsabilidades :
* Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.
* Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.
* Realización y participación en investigación de accidentes.
* Propuesta de medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.
* Cumplimiento de la normativa interna y externa de la compañía aplicable al centro.
* Asegurar la correcta cumplimentación de las órdenes de trabajo para dar la “aptitud para el servicio”.
* Asigna la realización de operaciones de seguridad velando porque el personal asignado tenga la competencia requerida, según el caso.
* Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según procedimiento definido por el sistema de gestión.
* Vela por la correcta ejecución de las operaciones de mantenimiento (realizando especial supervisión en operaciones marcas de seguridad ferroviaria).
* Comunica a su superior cualquier incidencia relacionada con la seguridad ferroviaria.
Calidad :
* Aplicación y mejora de los procesos estándar de mantenimiento con la calidad establecida.
* Aplicación de los procesos de gestión de la compañía.
* Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa diario establecido.
* Formación / capacitación del personal a su cargo.
* Gestión de las habilitaciones del personal a su cargo.
* Aseguramiento del objetivo de fiabilidad contractual.
* Aseguramiento de la ejecución de las tareas de mantenimiento comprometidas, gestionando para ello los recursos a su cargo.
* Asignación de tareas de mantenimiento a los operarios, seguimiento, resolución de incidencias en la producción diaria y cierre.
* Cumplimiento de los compromisos de disponibilidad de vehículos a mantener.
* Firma de F.I. y OT’s para permitir la salida del tren a circulación.
* Promoción y implantación de actuaciones PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea.
Industrialización :
* Promoción de la cultura de mejora continua del equipo de trabajo.
* Realización de auditorías de 5’s e implantación de acciones de mejora.
* Seguimiento y análisis de KPI’s Tareas Estándar y Planificación.
* Gestión de propuestas de mejora.
Gestión :
* Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.
* Gestión de OT’s y FI en GSI y SES, formaciones, habilitaciones y capacitaciones.
* Gestión de su equipo de trabajo : calendario, presencia, horas extras, absentismo, actividad (Alista).
* Gestión como manager de otras herramientas de la compañía (ALPS).
Medida del Desempeño :
Objetivos establecidos anualmente según cumplimiento de indicadores de ejecución de trabajos estándar y cumplimiento de objetivos contractuales.
Requisitos Mínimos :
* Formación Profesional de Grado Medio en Material Rodante Ferroviario, Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar.
* Educación Secundaria Obligatoria, si con un mínimo de 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario.
* Experiencia : Obligatoria :
* 3 años de experiencia como operario de mantenimiento ferroviario y / o 5 años como operario de mantenimiento industrial para módulos de Grado Medio.
* 5 años de experiencia como operario de mantenimiento ferroviario y / o 10 años como operario mantenimiento industrial para enseñanza secundaria obligatoria.
Valorable :
* Conocimientos básicos de Lean Manufacturing.
* Formación como recurso Prevención de Riesgos Laborales.
* Experiencia en puesto con responsabilidad en gestión de personas y equipos de trabajo.
Competencias :
* Buenas competencias de comunicación.
* Trabajo en equipo.
* Gestión de equipos.
* Capacidad organizativa.
* Respuesta al cambio y adaptación.
* Resiliencia.
* Gestión de riesgos.
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