En ATREVIA buscamos un perfil de consultor en asuntos públicos para nuestra oficina de Madrid. Si eres una persona inquieta y valiente que disfruta emprendiendo nuevos retos, entonces, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás?
* Apoyo en el monitoreo de legislación y política europea en diversos sectores.
* Apoyo en la elaboración de documentos de análisis político y mapeo de actores.
* Apoyo en la elaboración de propuestas para clientes potenciales.
* Asistencia a reuniones con clientes y elaboración de minutes.
* Asistencia a eventos de las instituciones u organismos privados.
Clientes de sectores como el de la energía, agroalimentación, defensa, tecnología, salud, social o retail.
¿Qué buscamos?
* Estudios: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o similares.
* Experiencia: 3 años de experiencia mínima en puestos relacionados con estas funciones en asuntos públicos (gobiernos, ONG, asociaciones, empresa privada, etc.).
* Nivel alto de inglés (C1).
* Persona con visión estratégica, proactiva y con alta capacidad resolutiva.
* Interés y conocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas, la dinámica política, los procesos regulatorios y las relaciones internacionales.
* Se valorará de forma positiva la experiencia en consultoría.
¿Qué valoramos?
* Dirección de equipos y coordinación con otras áreas de la compañía.
* Trabajo en equipo y proactividad.
* Comunicación. Capacidad de expresión oral y escrita.
* Capacidad de análisis.
* Planificación y organización.
* Dirección comercial y proactividad en la búsqueda de nuevos clientes.
¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías más importantes de comunicación?
* Incorporación a un equipo en crecimiento.
* Participación en la gestión del talento y cultura organizativa.
* Contratación indefinida.
* Plan de retribución flexible.
* Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H.
* Jornada intensiva los meses julio y agosto.
* Horario flexible de entrada y salida.
* Teletrabajo híbrido.
Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.
Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.
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