Way&Sat; es una compañía de búsqueda de ejecutivos que se caracteriza por tener un enfoque innovador y adaptado a cada necesidad. Nuestro cliente es una compañía con un fuerte crecimiento a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño, fabricación y venta de maquinaria para la industria del transporte. Buscamos un Chief Executive Officer para liderar proceso de transformación e internacionalización de la compañía.
Misión: Liderar la transición de la compañía hacia una empresa consolidada, impulsando la profesionalización de la organización, el crecimiento sostenible, la expansión internacional y la ejecución de la estrategia corporativa diseñada por el Presidente y el Consejo de Administración.
Funciones: Reportando al Presidente del Consejo la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones:
1. Liderazgo Estratégico y Operativo:
o Implementar la estrategia corporativa definida por el Presidente y el Consejo.
o Definir y alcanzar objetivos financieros, operativos y estratégicos a corto y largo plazo.
o Liderar áreas clave: Finanzas, Producción, Back-Office, Ingeniería de líneas, Compras, Logística, Postventa, y Comercial y Marketing.
o Liderar al equipo de profesionales aportando visión y motivación.
2. Transformación Organizacional:
o Profesionalizar el organigrama mediante la definición e implementación de políticas y procedimientos eficaces.
o Coordinar equipos y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos.
o Incorporar talento clave, para complementar el equipo directivo actual.
3. Relaciones internas y externas:
o Mantener una comunicación fluida con el Presidente y el Consejo, colaborando en decisiones estratégicas.
o Reportar regularmente al Consejo de Administración, asegurando transparencia en la ejecución de objetivos.
o Liderar las relaciones con inversores, fondos, family office, agentes en el mercado de capitales y demás stakeholders para garantizar la financiación de la compañía.
4. Gestión Internacional:
o Diseño de la estrategia de internacionalización y supervisión de la ejecución de la misma.
o Liderar la expansión internacional, desarrollando nuevos mercados y fortaleciendo la base de clientes actuales.
o Búsqueda de alianzas estratégicas internacionales para garantizar la internacionalización de la compañía.
o Incorporar a los perfiles clave en los países que lleven las operaciones a nivel local.
5. Seguimiento y Evaluación:
o Establecer y supervisar indicadores de desempeño clave (KPIs) en todas las áreas de negocio.
o Participar en evaluaciones periódicas de desempeño para garantizar la alineación con los objetivos corporativos.
Perfil:
1. Experiencia y Formación: Mínimo 15 años de experiencia en posiciones de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales relacionados con automoción o industria. Experiencia liderando transiciones organizativas hacia compañías consolidadas. Conocimiento en operaciones (Supply Chain), transformación organizacional, y procesos de financiación (levantamiento de capital, ampliaciones).
2. Habilidades y Competencias: Alta inteligencia emocional, resiliencia, capacidad para manejar conflictos, mentalidad global. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para influir, inspirar y coordinar equipos diversos y multiculturales. Fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar la presión de un entorno dinámico.
3. Idiomas: Muy alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas.
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