Importante empresa multinacional, dedicada a la manufactura, busca un HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos a nivel global. El candidato ideal será un/a profesional con una sólida experiencia en todas las áreas de RRHH, con un enfoque estratégico y una sólida comprensión del derecho laboral.
Responsabilidades principales:
* Dirección estratégica de RRHH: Definición e implementación de la estrategia de RRHH a nivel global, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
* Gestión del ciclo de vida del empleado: Reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
* Desarrollo organizacional: Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo, gestión del talento y sucesión.
* Compliance laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los diferentes países donde opera la empresa.
* Relaciones laborales: Gestión de las relaciones con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
* Gestión de equipos: Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales de RRHH.
Requisitos:
* Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, con un posgrado en Recursos Humanos (deseable).
* Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia en un puesto similar, liderando equipos y gestionando proyectos de RRHH a nivel internacional.
* Conocimientos técnicos: Derecho laboral, nóminas, sistemas de información de RRHH, gestión del talento, desarrollo organizacional.
* Idiomas: Inglés fluido (imprescindible), euskera valorable.
* Habilidades: Liderazgo, comunicación, negociación, orientación a resultados, capacidad analítica, proactividad.
Sobre la posición:
Tipo de contrato: FULL_TIME
Área: Director de Recursos Humanos
Sector: Fabricación y Producción
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Director
Referencia: 2250422/001
Fecha de publicación: 5 de septiembre de 2024
Consultor/a: Belén Mencía
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