Nos encontramos en la búsqueda de una persona para brindar apoyo al Departamento de Recursos Humanos en labores administrativas y laborales. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.
Responsabilidades:
1. Gestión de nóminas y Seguros Sociales en colaboración con nuestra asesoría externa.
2. Control y seguimiento de horarios de los empleados.
3. Colaboración en la gestión de procesos administrativos del departamento.
4. Gestión y seguimiento de los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.) del personal de la compañía.
5. Seguimiento y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales del personal de la compañía.
6. Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la compañía.
7. Desarrollar y fomentar políticas retributivas.
8. Participar en que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.
9. Colaborará en la preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.
Requisitos:
1. Experiencia mínima de 1 año en elaboración de nóminas.
2. Proactividad, autonomía y alta capacidad organizativa.
Condiciones laborales:
1. Horario: rotativo lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 o de 8:00 a 18:00 con descanso de 13:30 a 15:30.
2. Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de continuidad.
3. Salario: Entre 19.000 y 21.000 € brutos anuales (según experiencia).
4. Tipo de puesto: Jornada completa.
Ubicación:
Empleo presencial.
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!
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