¿Quiénes somos?
En StarOneRocket ofrecemos servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario.
La empresa nació a partir del lanzamiento de Besflat, una de sus subsidiarias que se dedica a la compra, reforma y venta de activos gracias a la inversión de sus socios fundadores e inversores minoritarios, atrayendo posteriormente a otro tipo de inversores como family offices e inversores institucionales.
Gracias al éxito del modelo, nacieron las marcas Arctempus y Zenhia.
Arctempus, está especializada en la agregación de valor al producto adquirido mediante la reforma del mismo. Gracias a ello y al resultado de obtener una variedad de productos diferenciales en el mercado inmobiliario, nace Zenhia, encargada de la explotación de los activos en todas las modalidades de alquiler, corto, temporal y residencial.
Así, el equipo gestor cuenta con más de 10 años de experiencia, con más de 130 profesionales que lideran tres sociedades gestoras que lideran las inversiones de 7 vehículos de inversión.
¿A quién buscamos?
Queremos incorporar en el equipo una persona con habilidades comerciales, analítica, muy resolutiva, y a quien le apasione el mundo inmobiliario, porque va a tener que escuchar y aprender mucho sobre él.
En StarOneRocket buscamos personas entusiastas, con mucha iniciativa, que les gusten los retos, que se adapten rápido a los cambios, con ambición, y que quieran conocer cómo se trabaja en una empresa en pleno proceso de expansión.
¿A qué te dedicarás?
Tu día a día se centrará en desarrollar relaciones comerciales con inmobiliarias, para contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.
Tus funciones serán las siguientes:
* Captación de inmobiliarias: Prospección activa mediante llamadas, visitas, eventos y otros canales para presentar los productos y servicios de la empresa, con el objetivo de establecer relaciones comerciales.
* Negociación y cierre de acuerdos : Gestión y formalización de acuerdos estratégicos para la captación de inmobiliarias.
* Análisis de mercado : Evaluación de tendencias y oportunidades para definir estrategias de captación efectivas.
* Gestión de base de datos: Mantenimiento y actualización de la información de inmobiliarias en el sistema.
* Coordinación interna: Colaboración con los equipos de ventas y marketing para optimizar la comercialización de las inmobiliarias captadas.
* Gestión de la imagen corporativa: Trabajo en la comunicación de la imagen sólida y profesional de la compañía, fundamental para generar la confianza de nuestros clientes.
* Organización de presentaciones y eventos: Planificación de jornadas de puertas abiertas, visitas a inmuebles y otras iniciativas para dar a conocer los proyectos inmobiliarios
* Seguimiento y fidelización : Comunicación constante con las inmobiliarias para informarles sobre nuevos lanzamientos, proyectos y novedades.
* Elaboración de informes: Preparación y presentación de reportes sobre contactos realizados y análisis del mercado inmobiliario.
* Seguimiento de oportunidades: Seguimiento de oportunidades de negocio y actualización de la base de datos de contactos, actuando como enlace entre la inmobiliaria y la empresa.
* Conocimiento del producto y mercado: Actualización sobre las características y ventajas de los productos/servicios, así como sobre las tendencias del sector y la competencia.
* Política de incentivos y producto: Elaborar y definir junto al departamento comercial la política de incentivos, producto del canal y multipublicación.
¿Cómo es nuestro candidato ideal?
* Necesitamos que tenga experiencia previa (Mínimo de 5 años) en ventas o en roles comerciales similares.
* Tenga formación en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, RRPP o en algún campo relacionado. (Valoraremos formación adicional en técnicas de ventas, habilidades de negociación o gestión comercial).
* Esté acostumbrado a trabajar en entornos de trabajo demandantes.
* Domine el Paquete Office.
* Esté familiarizado con soportes de venta y herramientas de CRM, valorable conocimiento de la herramienta HubSpot.
* Tenga empatía y buenas habilidades de negociación.
* Sea capaz de trabajar en equipo y se comuniques de manera efectiva.
* Tenga capacidad analítica y resolutiva, y tenga atención al detalle.
* Le guste y sepa trabajar de manera autónoma e independiente.
* Esté interesado en crecer en su carrera profesional en un entorno cambiante y evolutivo.
Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y nos gustaría incorporar a una persona en el equipo cuanto antes.
Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ayudar a crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!