En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas. ¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Rol: Ingeniero/a Desarrollo de Software
Tareas a desarrollar:
* Participar en Diseño, Desarrollo y Tests de SW.
* Identificar discrepancias o gaps entre las especificaciones iniciales y los objetivos finales del proyecto.
* Diseñar, desarrollar e integrar soluciones en entornos distribuidos, garantizando que cumplan con los requisitos funcionales y técnicos.
* Colaborar en la implementación de la solución y asegurar la correcta integración y pruebas del sistema en un entorno distribuido.
* Participar en las pruebas finales y la demostración del proyecto ante clientes o stakeholders.
Cualificaciones imprescindibles:
* Experiencia y habilidades en todo el ciclo de vida de desarrollo.
* Dominio de C++, Python o Java (al menos uno de estos lenguajes con un nivel avanzado).
* Experiencia demostrada en entornos distribuidos y en desarrollo de software (mínimo 2 años).
* Metodologías de desarrollo de software y buenas prácticas en integración continua y entrega continua (CI/CD).
* Docker, Kubernetes o tecnologías similares para la contenerización y orquestación de aplicaciones.
Cualificaciones valorables:
* Experiencia con sensores de misión o entornos militares.
* Conocimiento en diseño de modelos de datos y trabajo con sistemas distribuidos.
* Familiaridad con entornos de desarrollo de software híbrido y trabajo en equipo multidisciplinario.
* Capacidad de abstracción y enfoque a soluciones.
Modalidad: 50% Híbrido-Teletrabajo
Disponibilidad para viajar: Viajes puntuales, muy poca frecuencia, destinos europeos (Grecia, Bulgaria, Italia, Alemania).
Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online.
Contrato: Indefinido
Sueldo bruto / año: 30.000 – 40.000
Ventajas Ioon:
* 23 días laborables de vacaciones al año.
* Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
* Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable).
* Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
* Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.
* Estabilidad y carrera profesional.
* Plan de compensación de referencias internas.
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