Actualmente desde serem nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Relaciones Laborales y RRHH.
¿Qué harás?
* Supervisión y control asegurando el cumplimiento normativo y optimización de procesos.
* Gestión contractual: elaboración, revisión y control de contratos, prórrogas, conversiones y modificaciones contractuales.
* Nóminas y Seguridad Social: validación de recibos salariales, seguros sociales, finiquitos, certificados de empresa y trámites con la Seguridad Social.
* Prevención y representación: gestión de inspecciones laborales, escritos a organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE, etc.), intermediación con mutuas y coordinación con el servicio de PRL.
* Planificación y cumplimiento legal: desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad y del Registro Salarial.
* Mediación y conciliaciones: negociación de condiciones laborales individuales y colectivas, así como soporte en conflictos laborales y juicios.
* Gestión interna de RRHH: registro horario, control de absentismo, fichajes, vacaciones y gestión documental del personal.
* Análisis de datos: generación de informes y análisis de indicadores laborales para mejorar la toma de decisiones estratégicas en la empresa.
Requisitos:
* Capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas.
* Análisis de datos aplicado a RRHH
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
* Experiencia en RRHH y legislación laboral.
* Conocimiento de Seguridad Social y gestión de conflictos.
* Capacidad de negociación y comunicación efectiva.
Madrid | Contrato indefinido
Si eres una persona proactiva y buscas un reto, ¡te queremos en nuestro equipo!