Técnico / a medio de planificación y servicios
Serán, las funciones principales, entre otras :
Colaborar en la elaboración de calendarios anuales de trabajo del personal adscrito o vinculado al área de tráfico.
Gestión, alimentación y supervisión de programas, archivos y aplicaciones informáticas del área designada.
Control y colaboración del Servicio diario, con la distribución del personal adscrito o vinculado al área de tráfico a sus diferentes servicios y turnos de trabajo.
Control, tramitación y resolución de las incidencias de personal en el servicio diario (licencias, permisos, conciliaciones / adecuaciones de jornada, etc).
Control y gestión de las justificaciones de licencias y permisos.
Gestión y tramitación de las incorporaciones de personal al área de tráfico.
Gestión y elaboración de las liquidaciones de personal del área de tráfico.
Revisión, control y ajuste de las jornadas anuales.
Control y concesión de compensaciones de jornada en días de trabajo.
Control y supervisión de los cambios de servicio / descanso / vacaciones del personal.
Colaboración en la confección y modificación de calendarios de trabajo de personal con adecuaciones especiales de jornada.
Elaboración de informes y estadísticas del departamento de tráfico para Gerencia y RRHH.
Asistencia en la publicación de avisos, listados y órdenes de servicio del área de tráfico.
Asistencia en la coordinación de cursos de formación con las diferentes áreas de la empresa.
Asistencia en la planificación de modificaciones en la red por eventos especiales.
Se requiere :
Titulación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería de Organización o similar, valorándose los estudios de postgrado en materias afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en gestión y organización de servicios / equipos.
Conocimientos avanzados de Excel.
Capacidad de planificación y organización, iniciativa y proactividad.
Se valorarán los conocimientos de Euskera.
Se ofrece incorporación inmediata, contrato de Interinidad para cobertura de reserva de puesto de larga duración y una retribución económica adaptada al nivel y características del puesto.
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