¿Te apasiona el mundo financiero y la gestión de productos? En Capgemini, estamos buscando un Product Owner proactivo para unirse a nuestro equipo. Tu rol será clave en la definición y entrega de soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los usuarios y optimicen los servicios bancarios de nuestros clientes del sector banca.
Responsabilidades:
* Definir y priorizar la hoja de ruta del producto en colaboración con los stakeholders.
* Recoger y analizar requisitos de usuarios y del mercado para desarrollar historias de usuario claras y detalladas.
* Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar la entrega de productos de alta calidad.
* Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y no técnicos para garantizar la alineación y comprensión de los objetivos del producto.
* Realizar pruebas de aceptación y asegurar que las soluciones cumplen con los estándares establecidos.
Requisitos:
* Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Tecnología de la Información o campo relacionado.
* Mínimo 5 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar en el sector bancario.
* Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de productos.
* Conocimientos de API ́s /ETL / Confluence / Jira.
* Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
* Orientación a resultados y habilidades analíticas para tomar decisiones basadas en datos.
* Nivel alto de Inglés B2-C1.
Y nosotros ...¿Qué podemos ofrecerte?
* Capgemini University y Mylearning con multitud de formaciones, además de acceso a la plataforma Udemy, Coursera, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
* Programa de certificaciones.
* Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
* Seguro de Vida y Accidentes.
* Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D.
* Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
* Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
La diversidad es clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas, ¡no dudes en escribirte!
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