Descripcion del trabajo Buscamos desde Timup, un/a Jefe/a de Administracion Personal para un grupo de empresas grande ubicado en Barcelona centro. Mision: Liderar la gestion de los procesos propios de la administracion de personal conforme a las normas, procedimientos y politica de empresa, incluyendo la contratacion, procesos de nomina, seguros sociales, IRPF y relaciones laborales. Funciones y Responsabilidades: Gestion Administrativa Personal: Supervisar la gestion de nominas, contratos, altas y bajas de empleados, asi como la actualizacion de registros y bases de datos de personal. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos de administracion de personal cumplan con la legislacion laboral vigente y las politicas internas de la empresa. Politicas de Recursos Humanos: Desarrollar e implementar procesos vinculados con la nomina, que aseguran la integridad de los datos. Coordinacion de Equipos: Liderar un equipo de profesionales en el area de administracion de personal, asegurando la adecuada formacion y desarrollo de sus habilidades. Relacion con Empleados: Actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administracion de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicacion interna. Informes y Analisis: Elaborar informes periodicos sobre indicadores de gestion del personal, presentando analisis y recomendaciones a la direccion. Gestion de Beneficios: Administrar los programas de beneficios y compensaciones, asegurando su adecuacion a las necesidades de los empleados y alineacion con los objetivos de la empresa. Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administracion de personal y la satisfaccion de los empleados. Requisitos: Formacion: Grado universitario en Relaciones Laborales y formacion complementaria en RRHH. Experiencia: Minimo 10 anos de experiencia en administracion de personal, preferiblemente en entornos de gran tamano o multinacionales. Conocimientos: Solidos conocimientos de legislacion laboral y gestion de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestion de nominas y recursos humanos (preferiblemente SAP). Habilidades: Excelentes habilidades de comunicacion, liderazgo y organizacion. Capacidad para trabajar bajo presion y gestionar multiples tareas. Solida experiencia en analisis de datos y resolucion de incidencias. Si tienes solida experiencia en administracion de personal, coordinando equipos y trabajando para un grupo grande, aplica y te contactaremos para valorar tu perfil. #J 18808 Ljbffr