¿Te gustaría formar parte de la próxima revolución energética?
Desde Cuerva nos encontramos en la búsqueda de un ingeniero/a técnico eléctrico, que lidere proyectos relacionados con la digitalización la energía y los procesos de exploración y desarrollo de productos/servicios que ofrezcan valor añadido a nuestros clientes en su día a día.
Cuerva pretende ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI, siendo capaz de transformar la relación de las organizaciones y de las personas con la Energía, con la misión de acelerar la transición energética del conjunto de los usuarios y agentes, fomentando el uso de nuevas fuentes y tecnologías, introduciendo soluciones inteligentes de energía y potenciando la transformación hacia la estructura eléctrica del futuro.
¿Qué funciones realizarás?
* Análisis técnico-económico de nuevas oportunidades de negocio.
* Elaboración de informes de producción.
* Elaboración y revisión de proyectos y documentación técnica.
* Gestión y seguimiento de costes de desarrollo.
* Negociación y contratación de terrenos.
* Gestión de consultoras externas que nos aportarán documentación específica.
* Organización y gestión de la documentación generada en cada proyecto.
* Seguimiento, control e impulso de proyectos hasta consecución de RTB.
¿Qué buscamos en ti?
* Ingeniería fotovoltaica y otras tecnologías a nivel de diseño de proyectos.
* Experiencia en desarrollo de proyectos de energías renovables.
* Conocimientos eléctricos de BT, MT y AT.
* Manejo de AutoCAD.
* Manejo de herramientas de cálculo de producción de instalaciones fotovoltaicas (PVsyst).
* Manejo de herramientas de diseño de plantas fotovoltaicas (Pvcase).
* Nivel medio/alto de inglés.
* Que asumas compromisos y te focalices en conseguirlos.
* Que seas una persona autónoma, ordenada y te adaptes al trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
* Somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… con un ambiente dinámico y flexible.
* Medidas de conciliación laboral.
* Jornada intensiva en verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año.
* Participación en diversidad de iniciativas y proyectos innovadores.
* Seguro de salud privado.
* Plan de retribución variable en función de cumplimiento de objetivos.
* Formación continua.
* Puedes consultar el resto de las medidas en nuestra web:
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