Como Manager, te unirás a nuestro Departamento de Business de Amaris Consulting a nivel internacional. Supervisarás el manejo del proceso de reclutamiento de principio a fin y proporcionarás a los candidatos una experiencia excepcional dentro de Amaris Consulting. Además, serás responsable de la prospección de clientes y actividades de ventas, actuando como un verdadero socio comercial para encontrar los mejores candidatos y clientes para tus partes interesadas internas.
Responsabilidades
Desarrollo de Negocios:
* Identificar y prospectar clientes potenciales para generar nuevas oportunidades de negocio.
* Desarrollar y mantener relaciones cualitativas con los clientes para entender sus necesidades y proporcionar soluciones personalizadas.
* Colaborar con el equipo de ventas para crear e implementar estrategias de ventas efectivas.
* Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar nuevas oportunidades de negocio.
* Preparar y presentar propuestas a clientes potenciales.
Reclutamiento:
* Búsqueda y entrevistas de preselección a través de llamadas telefónicas, referencias, etc.
* Acceso a las mejores herramientas de reclutamiento del mercado y apoyo de un equipo increíble para asegurar tu éxito.
* Comprender y desafiar nuevas necesidades; definir una estrategia proactiva de Reclutamiento y Sourcing.
* Trabajar en equipo con tus clientes, gerentes y otros equipos de TA.
* Desarrollar una red de candidatos identificando expertos que estén buscando activamente en el mercado hoy o que estén disponibles pronto.
* Actuar como un portavoz cualitativo único para tus clientes y candidatos para profundizar las relaciones con ellos.
* Participar en cada paso del proceso de reclutamiento, desde la definición de necesidades hasta la selección de los mejores candidatos.
* Convertirse en un experto en reclutamiento en un sector específico y en diferentes roles y mercados.
Nuestro Candidato Ideal:
* Graduado con un máster en Recursos Humanos, Negocios o similar.
* Alrededor de 2 años de experiencia como business manager en Recruitment o consultoría IT.
* Excelentes habilidades de comunicación, dinamismo, pensamiento creativo y capacidad para identificar talentos.
* Espíritu emprendedor y mentalidad de desarrollo de negocios para crear y mantener relaciones cualitativas con diferentes puntos de contacto.
* Buen dominio del español y del inglés para comunicarse de manera eficiente con gerentes de contratación y candidatos en todo el mundo.
Lo Que Ofrecemos:
* Ser parte de un entorno internacional y multicultural de 11,500 personas talentosas en más de 60 países y 5 continentes.
* Empresa global de rápido crecimiento con oportunidades para crecer rápidamente con un camino profesional personalizado.
* Acceso completo a la Academia Mantu: un Sistema de Gestión de Aprendizaje con más de 200 módulos de capacitación.
Como sabes, cada persona es diferente y también lo es cada rol en una empresa. Por eso, debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede diferir ligeramente en ocasiones. Sin embargo, ten en cuenta que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizar que tenga la mejor experiencia posible.