Estamos buscando a nuestro futuro/futura Auditor/Auditora de Riesgo de Crédito cuya misión es la ejecución de los proyectos de auditoría sobre los procesos de riesgo de crédito de la entidad.
En colaboración con el resto de miembros del equipo y bajo la revisión de Supervisor/Director, se encargará de la realización de las pruebas de auditoría, participando en la elaboración de los informes de auditoría.
Como Auditor/Auditora Junior, te responsabilizarás de la ejecución de los proyectos de auditoría sobre los procesos de riesgo de crédito, realizando:
* Auditorías sobre los procesos de admisión, seguimiento y clasificación del riesgo de crédito de particulares, empresas y grandes acreditados. En los trabajos se analizará el grado de cumplimiento de la normativa interna y externa, ejecutando pruebas de tratamiento de datos, revisión de los procesos, herramientas, reglas y modelos, análisis de su aplicación e integración en la gestión.
* Seguimiento de las recomendaciones formuladas por Auditoría Interna, evaluando las acciones implementadas para la mitigación de los riesgos identificados. Actualización permanente de las revisiones llevadas a cabo por los órganos supervisores, así como de las novedades normativas relacionadas con la supervisión prudencial y contable del riesgo de crédito.
* Has estudiado Licenciatura/Diplomatura/Grado en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística.
* Tienes interés en áreas relacionadas con las operaciones de crédito de una entidad bancaria.
* Posees conocimiento y/o habilidad para analizar las Guías y la normativa prudencial y contable para riesgo de crédito, que se aplicarán en la ejecución de las auditorías.
* Posees experiencia relacionada en torno a 1-3 años.
* Tienes conocimiento avanzado del paquete MS Office.
* Ubicación: Sant Cugat o Alicante.
Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
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