Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente seleccionamos un / a Técnico / a de Puesta en Servicio, para trabajar en Madrid.
Responsabilidades:
* Poner en marcha equipos y sistemas, estudiando la documentación técnica y protocolo de pruebas.
* Realizar pruebas con clientes y proveedores.
* Dar asistencia técnica post-venta, analizando las incidencias técnicas notificadas, estudiando el plan de acción y realizando las acciones técnicas correctivas.
* Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y / o correctivo con el fin de dar servicio a los contratos de los clientes.
* Verificar los equipos de medida, preparando el banco de pruebas necesario y realizando las medidas descritas en cada instrucción técnica.
Qué necesitas para unirte a nosotros?
* Titulación: Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones.
* Experiencia laboral en el sector desempeñando funciones de Técnico de Puesta en Servicio, mantenimientos de sistemas o similar.
* Experiencia en trabajos con RF. Líneas de Transmisión, Antenas y filtros de RF.
* Transmisión SDH y PDH. Experiencia en comunicaciones T / T, Radioenlaces y Fibra óptica.
* Switching y Routing, Firewalls. Muy Valorable certificación CCNA.
* Sistemas de energía (grupos, cargadores / Rectificadores, F.A., USI).
* Manejo de aplicaciones ofimáticas.
* Manejo de Instrumentación de medida, tales como Analizadores de Audio, Redes, Espectros, Radiocomunicaciones….
* Soltura a la hora de elaboración de documentaciones Técnicas, protocolos de pruebas, manuales de formación.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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