Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 29/11/2024.
Funciones
1. Defender los intereses de la empresa en los procesos judiciales en el ámbito laboral.
2. Representar a la compañía ante cualquier organismo.
3. Participar en la negociación de convenios colectivos, huelgas, acuerdos y otros.
4. Proporcionar asesoramiento y orientación en cuestiones de política laboral.
5. Preparar y revisar documentación legal relacionada con asuntos laborales.
6. Representar a la empresa en procedimientos judiciales laborales.
7. Colaborar con el equipo legal en la interpretación y aplicación de leyes laborales.
8. Elaborar los informes relativos a las relaciones laborales.
9. Participar en la formación interna sobre cuestiones laborales.
Requisitos
1. Formación en Derecho y con especialización en Derecho Laboral.
2. Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
3. Experiencia previa en una posición similar durante al menos 4 años, incluyendo participación en la negociación de convenios colectivos y experiencia en representación ante sindicatos y juicios.
4. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo.
5. Nivel medio de inglés.
Se ofrece
1. Contrato indefinido.
2. Un salario acorde a la experiencia profesional del perfil.
3. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
4. Oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.
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