En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Administrador/a de sistemas Linux senior con mínimo 5-6 años de experiencia.
Funciones:
* Resolución de incidencias e implementación de nuevos requerimientos. Es un Nivel 2.
Requisitos técnicos indispensables:
* Administración avanzada de sistemas Linux derivados RHEL en diferentes versiones (5.x -9.x) y Debian y derivados (Debian 8.x-12.x, Ubuntu 14.x-24.x): Bastionado, mantenimiento, troubleshooting, etc.
* Networking: Conocimientos sólidos de networking (routing, subnetting, firewall rules, network packet analysis, etc.).
* Diseño, elaboración e implementación de playbooks Ansible y gestión de orquestador AWX/Tower y scripting bash.
Requisitos deseados:
* Arquitectura de sistemas: Diseño e implantación de soluciones.
* Gestión de hardware CPD Fujitsu y Lenovo (chásis, servidores standalone, bastidores y blades y electrónica de red asociada). Conocimiento en actualizaciones de firmware, análisis de problemas y gestión con fabricante.
* Administración de hipervisores KVM y orquestadores (Proxmox y openNebula).
* Administración de Balanceadores Haproxy (Creación de balanceos, análisis y resolución de problemas).
* Monitorización (administración servicio infraestructura y operación) sobre Zabbix.
* Conocimientos en entornos de seguridad perimetral (IDS/IPS snort, pfblockerng), appliance PFSense.
* Servicios de infraestructura: DHCP, DNS (bind9), proxy (squid), NTP/chrony, syslog.
* Tecnologías de contenedores: Docker/podman, clúster Kubernetes (Despliegue de pods, operación en contenedores podman/docker).
* Administración integral de cabinas Netapp.
* Middleware (GLPI, OpenKM, Grav, PKI, entre otros).
* Conocimientos en motores MySQL/MariaDB y Cluster Galera y operación básica (queries) sobre bases de datos MySQL.
Horario de oficina.
Teletrabajo: con visitas puntuales al cliente en Madrid centro.
Proyecto de larga duración.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
#J-18808-Ljbffr