La búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en edificación para integrarse en una empresa líder del sector de la construcción es fundamental para el crecimiento y éxito de nuestro equipo.
Este profesional será responsable de supervisar y coordinar el desarrollo de las obras, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad.
Funciones principales:
1. Planificación y organización: planificar y organizar las tareas en obra de manera eficiente y efectiva.
2. Interpretación de planos: interpretar planos y realizar los replanteos de las unidades de obra necesarias.
3. Supervisión de actividades: supervisar el correcto funcionamiento de las actividades en todas las fases de la obra.
4. Coordinación de equipos: controlar y coordinar a los equipos de trabajo en terreno.
5. Cumplimiento de normativas: velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todo momento.
Responsabilidades clave:
1. Ejecución de obras: garantizar la ejecución de las obras dentro de los plazos establecidos.
2. Aplicación de estándares: asegurar la correcta aplicación de los estándares de calidad y seguridad en todas las fases de la obra.
3. Optimización de recursos: optimizar los recursos y solucionar imprevistos de forma eficiente.
4. Liderazgo y colaboración: actuar como enlace entre los diferentes equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
Condiciones laborales:
1. Contrato: contratación directa por la empresa con contrato indefinido.
2. Salario: salario variable entre 50.000 y 55.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.
3. Dietas: dietas pagadas durante el desplazamiento a las obras.
4. Vehículo y móvil: vehículo y móvil de empresa a disposición del empleado.
5. Pagos: 14 pagas al año.
Requisitos mínimos:
1. Formación: título universitario en Proyectos de Edificación, Arquitectura Técnica, Obra Civil o Construcción.
2. Experiencia: experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
3. Conocimientos: amplia experiencia en edificación y conocimiento en las diferentes fases de obra.
4. Habilidades: capacidad para interpretar planos y realizar replanteos.
5. Disponibilidad: disponibilidad para desplazamientos en función de la ubicación de las obras.
Perfil deseado:
1. Persona proactiva: persona proactiva y resolutiva que pueda gestionar equipos de trabajo de manera efectiva.
2. Habilidad para coordinar: habilidad para coordinar y priorizar tareas de forma efectiva.
3. Dotes de comunicación: excelentes dotes de comunicación y liderazgo.
4. Compromiso con la calidad: compromiso con la calidad y la mejora continua en el trabajo.